浙江海德曼智能装备股份有限公司
浙江海德曼智能装备股份有限公司（股票代码：688577）成立于1993年，公司拥有各种进口高精
度生产加工及尖端检测设备、全天候恒温恒湿精加工与装配的数字化车间及半精加工设备车间。公司生产
车间都已安装中央空调，以保障员工有舒适的工作环境。公司主要生产：高端精密数控机床、工业机器人、
成套自动化生产线、普及型数控机床等，年产各种高精数控车床、普及型中端数控车床5000多台套，产品
畅销全国及欧美亚等洲30多个国家，是国家重点数控机床生产企业。
海德曼以数控机床的研发创新、产品普及、成套服务为己任，以其高质量的产品和快速的售后服务在
机械行业享有盛誉，曾先后获得 “全国用户满意产品”、“全国质量十佳”、“国家重大专项”、 “中
国机床行业春燕奖” “浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”、“台州市政府质量奖”等荣誉。是“浙
江制造”-——-精密数控车床与切削中心的标准起草单位。
海德曼是科创板上市的国家级高新技术企业，拥有省级高新技术企业研究开发中心、行业中资深的技
术研发人才队伍和高效的管理团队，并且在上海成立研发中心基地，公司具有强大的“核心关键功能部件
自主研发、制造”能力；公司拥有多项发明专利，并长期同多所高校开展合作，与高校合作的“数控机床
动态误差分析关键技术与应用”项目获得教育部科技进步一等奖；高精度车削柔性制造系统入选浙江省重
点领域首台（套）产品。
2023 届校招岗位
序
号
需求岗位
专业要
求
人
数
培养方向
人员要求
1
QA/QC
工程师
机械类
相关
专业
5
质量管理工程师
人品端正，原则性强，专业知识基础扎实
2
CNC
工程师
20
机械工程师、基层
管理
学习能力强，机械专业基础扎实，有一定编程能力
3
CNC 装调
工程师
25
工艺技术工程师、
基层管理
学习能力强，机械专业基础扎实，有较强的动手能力
4
售后
工程师
5
售后工程师、管理
干部
人品端正，动手能力强，具备一定的机床车削能力，
能适应出差
5
PMC
工程师
机械或
物流相
关专业
2
采购/物控/生产计
划管理干部
人品端正，沟通能力强，逻辑性强，具有一定管理能
力，办公软件熟练
6
销售助理
市场营
销类
3
业务经理、销售管
理、驻地代表
人品端正，沟通能力强，具有一定管理能力，办公软
件熟练
7
外贸助理
国贸
相关
2
外贸经理、销售管
理、驻外代表
人品端正，沟通能力强，英语 4 级及以上
8
工程应用
机械
相关
6
机械工程师
人品端正，有广数、西门子、发那科系统的车削经验
优先，对车削刀具、夹具等有一定的积累或兴趣，会
一定的制图软件、办公软件
员工福利
1、国家法定节假日实行带薪休假（春节、劳动节、国庆节等国家法定节假日）
2、设有中餐厅供应三餐，公司实行就餐补贴。
3、提供学生宿舍（配有热水器、空调等），独立卫生间，水电费自理。
4、按公司规定享受五险一金（养老保险、医疗保险、生育险、失业险、工伤险、住房公积金）。
5、工作满3个月后可享受学校-公司来程路费报销（不含机票头等舱、动车一等座和商务座）
6、开展月度、年度“优秀员工”和“优秀提案”的评比活动，获奖者均有丰厚奖励。
7、新员工岗前培训，现场均有师傅一对一指导。
8、端午节、中秋节等重要节日有礼品发放；公司每年组织隆重的年会。
9、配有员工活动中心、篮球场，公司不定期组织相关的文体活动或比赛。
10、坚持人才自主培养，鼓励员工参加各项技能考试、比赛以及学历提升，获证者均享受奖励补贴，优秀
者，优先提拔为技术、营销管理骨干。
11、薪资待遇丰厚，每年均有两次调薪机会。
12、公开透明的晋升机制，每年均有两次内部选拔机会。
13、纳入“海德曼后备干部”培养计划，针对性“一对一领导带学员”培养方式，三年成为重要技术或管
理人才。
工资收入
=基本工资+加班工资+绩效考核（转正后有）+夜班补贴（部分岗位需要倒班）+就业补贴（
毕业
1 年后可领取
）
综合收入：
实习期：基本工资 4200 元/月，3—6 个月实习期
转正后：基本工资（4500 元—4800 元）+加班工资（500 元—1000 元）+绩效考核（300 元—500 元）+夜
班补贴（500 元—1000 元）+就业补贴（950 元/月）=
综合收入（6750 元—8250 元）
公司荣获奖项
♦
国家高新技术企业
♦
浙江省“省级企业研究院”
♦
“全国机械工业质量奖”
♦
中国机床工具协会“春燕奖”
♦
“浙江制造”之精密数控车床与车削中心标准起草单位
♦
2020 年国家专精特新“小巨人”企业
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浙江省隐形冠军企业
♦
行业级工业互联网平台
♦
浙江省博士后工作站
♦
2020 浙江民营中小企业高质量发展创新案例
♦
2021 年浙江省智能工厂
♦
浙江省“领雁“研发攻关计划项目
♦
四个系列产品被评为省装备制造业重点领域首台（套）产品
♦
2019 年 T55 产品被评为浙江制造精品
♦
用于新能源汽车动力系统加工的智能化并行复合加工中心被认定为省重点研发计划项目
♦
浙江省上云标杆企业
♦
浙江省服务型制造示范企业
公司地址和联系方式：
联系人：13456478181（微信同号）
15888628809（微信同号）
联系电话：0576-87370101
E-mail：hr@headman.cn
公司地址：浙江省台州市玉环市大麦屿街道海德曼工业园区
公司地址：浙江省台州市玉环市沙门镇滨港工业城
公司地址：上海市奉贤区新杨公路 1566 号 10 栋
公司网站：
www.headman.cn
车间环境:
住宿环境：
食堂环境：
玉环市人才政策
高校毕业生就业补贴：
毕业 3 年以内的高校毕业生到我市非公企业、民办非企业单位就业，在
劳动合同期限内，对取得本科学历或技师证书的毕业生，给予每人 7200 元/年的补贴；取得大专学历
或高级技工证书的毕业生，给予
每人 5400 元/年
的补贴。
“
安居保障补贴
”
：企事业单位新引进毕业 3 年内的高校学生，按照全日制本科毕业生、全日制专科毕业
生，分别给予 1 万元和
0.6 万元
的安家补助，一次性拨付；
在外台州籍高校毕业生、台州本地高校全日制本科及以上毕业生的安家补贴标准上浮 30%。
加强人才住房保障：
首次新引进到我市企事业单位工作，符合规定的一般本科高校和全日制专科（高级
工）毕业生，一次性分别给予最高 5 万元的房票补贴以及不超过 5 万元的购房契税缴纳金额等量补助。
就业技能培训补贴：
在台高校和台州籍在校大学生到培训机构参加就业技能培训并取得职业资格证书，
在台就业参保 6 个月以上的，由就业地政府按补贴标准的 70％给予补贴。
高校毕业生求职补贴：
低保家庭、孤儿、持证残疾人、在学期间已获得校园地或生源地国家助学贷款、
贫困残疾人家庭和建档立卡贫困家庭的毕业年度高校毕业生，一次性补贴
3000 元／人。
人才落户政策：
45 周岁以下具有初级以上职业资格（含职业技能等级）、专业技术职称或全日制大专（含
职业院校）以上学历的人员。凭户口簿、身份证、毕业证或职称（技能）资格证书，可先后落户后就业，
共同居住生活的配偶、未成年子女、未婚成年子女、父母可随同登记常住户
