杭州西奥电梯有限公司招聘简章
一、公司简介:
二、招聘岗位: 维保技术工程师
1、岗位要求：
1）大专及以上学历，机械及机电一体化等理工科专业；
2）有较强的学习能力和团队合作能力，乐于奉献，责任心强；
3）具有匠人精神，专注技术岗位的发展方向。
2、岗位职责：
1）负责路线电梯设备的日常保养，达到公司安全和质量的要求；
2）负责所管辖电/扶梯的故障召修处理，确保电梯的正常运行；
3）协助路线内电梯定期年检，及相关合规要求；
4）维护客户关系，提升满意度，协助拓展保养业务。
3、顶岗分配：
结合培训期间考核成绩，优先河南省内分配，同时全国其他地区均可按需分配；
4、薪资待遇：
1）脱产培训（
预计五周
）：培训期津贴 2800 元/月+ 餐补 200 元/月；
2）顶岗实习（
4000-5200
元
/
月
）：基本工资
3000-3500
元
/
月
+
绩效奖金
800-1500
元
/
月
+
餐补
200
元
/
月；
3
）毕业后
（
4700-7200
元
/
月
）：基本工资
3500-4500
元
/
月
+
绩效奖金
1000-3000
元
/
月
+
餐补
200
元
/
月。
备注：顶岗实习期及转正后薪资根据分配城市综合评定，绩效奖金按照公司考核政策。
5、福利：
1）实习期缴纳商业保险，毕业后签订劳动合同缴纳六险，转正后同步缴纳公积金；
2）全套 PPE：工作服、工作鞋和工具包；
3）享受电动车补贴/公交补贴，工作手机（含话费）；
4）餐费补贴、高温费补贴、节假日福利、团建福利、健康体检。
6、工作时间：
顶岗实习后保养计划排班为工作日：每周一至周五，每天工作时长原则上 8 小时，特殊项目依据实际需求；
7、发展通道：双通道（M 管理通道/P 专业通道），每年组织晋级考核，考核通过予以晋级；
三、职业发展通道
四
、
培训保障
专业培训基地：
1、西奥大学专职讲师 10 余名，支持讲师 30 余名，全方面讲师队伍，为西奥人才培养持续助力；
2、专业的实操场地，首创应用的虚拟远程教学体系及独创的 ETD 电梯工程技术培训平台，让教学课程更深入，
学员理论实操双掌握。
配置班级辅导员：
1、专职辅导员关注学员在全球培训中心学习和帮助进行职业规划；
2、顶岗实习后，由分公司指定资深维保技师 1 对 1 工地
实施现场师徒带教。
统一安排宿舍：
公司统一安排宿舍，4-6 人/间。
二星/二星+
三星/三星+
四星/四星+
五星
大班长
服务站长
服务经理
工地马
服务方向
见习 调检/安装监
督
调检/安装监督
资深
高级
安装经理
安装方向
双
通
道
发
展
项目主管
一星维保
五、报名方式：
1）投递简历邮箱：
dongyingli@xiolift.com、ludaiyu@xiolift.com
2）咨询电话：0571-88040598
3）扫码报名：
六、入职流程
七、其他事项
杭州西奥电梯有限公司人事部保留对本招聘内容的最终解释权。
历年重点项目人才输入：
